人材派遣を知ろう

人材派遣の館

人材派遣生活活用術

人材ニーズ調査について
このため、人材派遣など民間を活用し、多様なニーズに. 対応した積極的な取り組みが求められる。調査結果若年者就職の厳しい現状. 調査結果若年者就職の厳しい現状. 年齢別で見ると、２０歳代から３０歳代にも堅実な人材ニーズが存在。しかし、失業率 ...
http://www.meti.go.jp/kohosys/press/0004213/1/030710jinzai-chousa.pdf

中小機構:ベンチャー支援: 対象者
ベンチャー支援 > 経営相談・支援 > 企業等OB人材派遣等事業 > 対象者. 対象者. 企業等ＯＢ人材派遣等事業目的と特徴. 対象者. 支援のテーマ・活用方法例. 企業等OB人材派遣等事業の仕組み. 派遣の期間・費用. お問い合わせ先 (対象者) ...
http://www.smrj.go.jp/venture/consult/objinzai/031658.html

派遣労働者の人材マネジメントの課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf

労働記事クリッピング
人材派遣協会/来年四月から、10万人見込む. 日本人材派遣協会(尾野博会長)は11月28日、加盟派遣会社で働く登録型派遣労働者などを対象とする健康保険組合「人材派遣 ... 11月８日に「人材派遣健康保険組合設立準備室」(代表 ...
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20011205/20011205b.html